怎样加强组织建设，带领村民脱贫致富

下地头“访民情”。精准扶贫体现在精字，如何真扶贫、扶真贫需要党员干部摸清下情，点对点，一对一的建档立卡，了解掌握贫困家庭贫困原因。因此，党员干部要起早贪黑，走遍村里每一个山头，每一户农家小院，真正摸清群众底数、听取群众意见，确保制定的帮扶计划和帮扶人数是真正的贫困户。同时，要深入田间地头帮助群众发展，要干字当头，深入基层、贴近群众解难事、办实事。要切实把群众的问题解决在一线，矛盾化解在一线，感情凝聚在一线。

去外头“找点子”。工作搞得好不好，群众评价高不好，关键要看能不能带领群众致富奔小康。因此，开展精准扶贫不是去走记慰问送点资金，而是要积极帮助贫困农民群众理清发展思路，制定发展规划，培育农村新的经济增长点。要多带群众到外面去考察学习，为农民群众提供信息服务、生产服务、就业类服务和综合性服务，使群众明白差距，借鉴经验。要对外多方协调各种资金资源、聚焦实际办利民惠民实事，培育特色产业，一对一制定帮扶计划，确保帮扶一个，脱贫一个。

——中国三农网

村党支部书记怎样带领村民们致富

常言道，要想富，先修路。鉴于贵村的情况，显然已经有可路这一前提了。那么，你就得想想你们村缺少什么，或者你们村能给外界提供什么特色物产，这是一种思路。另外，我认为，既然有空荒地，是否想办法解决贫瘠问题及土地利用率的问题，毕竟土地种粮食为农民之根本，这是又一种思路。其中我认为重庆适合种植什么，就该使贫瘠的土地变得不贫瘠，以来栽种。但是，如果考虑实施起来，困难且费用太高，本人则非常支持您的环保做法。但是，我觉得栽种一些利润高产的作物再喂养土鸡就更好了。但是您必须首先解决两个问题，1彻底根除土地贫瘠 2将黄帝完全利用起来。另外，您村的农作物栽种率最好保持在5成以上。

以上这些 是我的个人建议 如果觉得啰嗦累赘 还请包涵

假如你是村支书,你打算如何带领村民致富

“两会”期间来自河北献县西双坦村的农民代表于天瑞激动地说：“我进京前考察了许多行政村，关于‘三农’问题，我要说三真，就是农民真苦、农村真穷，农业真难。”于天瑞代表站在农民的立场上替农民说出了心里话，作为一名从事农村工作人的来说，我很感动。在此，我也想说说农民致富的问题。

近年来，农村基层进行了较大规模的撤乡并镇并村活动。乡镇、村干部人数减了，但农村的事儿不少、支出没减，农民的负担也没减。农业要发展，农村奔小康，农民要致富仍是乡镇、村基层干部的重要工作，而且是一项长期的工作。因此，农村基层干部要善于学习，把掌握文化知识、科技本领、市场信息作为为群众服务的本领。

由于种种原因，目前农村基层干部文化水平不高，但他们又处于贯彻执行农村各项方针政策的第一线，如果不积极努力、不断学习、不断进步，乡、村干部始终停留在原有的水平上，就不能适应当前农村经济发展的需要，就容易与群众求知、求富的基本愿望产生距离，也就不能胜任其本职工作。

基层干部的学习要围绕搞活经济、帮助农民致富这个中心，应做到及时学习与系统学习相结合、个人学习与集体学习相结合、政治学习与技能学习相结。缺什么补什么，边学边干，边学边巩固边实践，不断增强基层干部自身的综合素质和整体素质。只有通过学习，基层干部才能不断强化以经济建设为中心的意识，努力成为懂政策、懂法律、懂管理、懂科技的干部，才能带领农民奔小康。

农村基层干部要善于利用时间，转变工作作风和办事效率。目前，农村基层有三种最不受群众欢迎的干部：

一是坐办公室型。这类干部有“坐功”，“一杯茶、一根烟，一张报纸看半天”。他们把自己的工作放在办公室完成，把责任放在办公桌前，无事不找事，安于现状，乐在平庸。工资拿到手，不论事情有没有。

二是会议型。这类干部似乎专门从事接受会议精神、传达会议要点的类型，整天忙于上上下下、大大小小的会议。会议对这种人而言就是工作。

三是跑官型。反正没有天上掉下来的大事，有事往上跑，没事找个借口也跑。

以上三种类型的农村基层干部没有摆正自己的位置。所以我认为，对于不适应、干不了基层干部工作的应当该撤的撤，该换的换。农村干部转变工作作风，要从了解农村实际、农民需求入手，发扬过去的光荣传统，驻村入户，访贫问苦。真正安下心来与群众坐一坐、谈一谈，听听农民的心声，了解农民所思、所想、所虑、所难、所急，弄清楚农民想做什么，该怎样做，政府部门又应该为农民做什么。

基层干部要善于做好富民工作。农村干部应该把农村的发展速度、农民的致富程度作为衡量自己合不合格、胜不胜任的重要因素，努力积极地为农民致富辅好路、搭好桥、做好媒。如在农民中开展读科技致富书知识竞赛活动，举办专家或技术能手专业知识讲座、法律知识培训，组织农民参观、走访附近乡镇致富能手活动等。不要求面面俱到，但要重在实效。就好比琴键要一个一个地按，通过一件又一件实事，弹拔群众的大脑，让农民在技术、信息等方面有所收获，不搞一刀切，不搞一轰而起，求实际效果，让农民自己找到适合自己走的富

怎样才能培养出真正的乡村致富带头人呢？

不知道你们那里是什么地方，环境怎么样，维度多少，有没有特色的产业，比如说有苹果是特色的产业，那可以先考察下如何给它披上附加值，并联系相关的渠道。这是最省事的。如果什么特色都没有，就需要考虑下你们那地方的交通离什么大城市近，那些城市的需求是什么，必要的时候可以考虑带领一批技术人员去外地取经，学习，然后教会村民。

曾经看电视，还有一渔民带领全村人在网上找客户，产品供不应求。个人觉得先发展什么是次要，关键是要先考察好你的客户目标群体是怎么样的，然后再来进行相关的工作，不能盲目，毕竟开头就必须让村民信任你，否则以后他们对你的积极性不会高。

农村改革40年，农民从温饱中走了过来，眼下农村农业正处在一个发展的瓶颈期，在这个 历史 的转折点上，农民真的希望能有一个像南街村，像小岗村那样的带头人。

农村一个好的带头人，是从实践中锻炼岀来的，经过实践证明才能选拔岀来，靠着人为的去培养，不仅需要时间，如果不是那块料，培养岀来也不一定适用。把那些有理想，有抱负，有能力的人选拔进领导班子，才是农村最正确的用人方法。

农村干部不同于机关干部，要有理论水平，要经过多少年的培养。农村干部就是实打实着，有能力，敢担当，能作为，这就是好干部，农民就信服能干实事的好干部。记得在我们乡，就有一个大字不识一斗的村干部，原先自己办了一个翻沙厂，生意也非常火。后来农民提议让他回村里当主任，可人家有自己的买卖，说啥不肯回村，经过乡党委反复作工作，回到村里当了村主任。他上任之后，果断把村里承包岀去的两个硅石矿收归集体，使集体经济得到快速回升，接着又投资80多万办起一个炭素厂。农民忙时候种地，闲时候到矿上和厂里做工。把一个原先最穷的村，发展成为附近最富裕的村。农民过年过节都有福利，如今全村农民90%都住进了楼房。

作为农村干部，有头脑，有能力是种先天性的基础，单纯靠培养很难实现，不拘一格选拔人才，谁有能力就选择谁，这样才能真正将那些实用人才选进来。作为上一级组织，也要有用人选人的担当能力，平时注意发现人才，选举时敢于启用人才，不搞随波助流，不搞选谁用谁。认真把好选举关口，让那些真正能干事的人当选。这才是农民真切的希望。

不知道啥时候开始，村委会每次换届选举，被当选的都是一些村里的“强人”与外面有关系的人。而踏踏实实做事的人，或者是能够带领乡亲们致富的人几乎都不会当选。

近年来，随着改革开放的不断深化，乡村振兴也是如火如荼，方兴未艾。国家对农村的投入以及农业项目的补贴也是越来越多，逐年递增。这就让不少的村民产生了一个严重的误区，认为只有国家的钱来的容易，谁要是能从外面搞到钱，谁就能当选村干部，谁就是乡村致富带头人！

这种现象，在农村极其普遍，已经形成一个规定。无论是谁，只要你在外面有关系，只要你能通过外面的关系弄来项目和投资，你就可以得到一笔数额较多的好处费，包括村干部也是一样！

怎样才能培养出真正的乡村致富带头人？这个问题太难了，几乎没有答案。我打个非常不恰当的比方，就是把现在的省长、县长请到乡村来，当我们的乡村致富带头人！如果省长、县长不自带项目与投资，也会是一筹莫展，无计可施。

我以前也是一个地地道道的农村人，对于农村致富的带头人来说是关键！作为一个村的负责人起码要据备三个条件，1：长期以来生长在农村有一个办实事、为人正派、对领导从不投机取巧、拍马屁、一心想当官的人，从来不打牌赌博一心发展经济为目标，办些有关企业方面正事的人提拔为村干部，2：从实际方面看一个人有没有能吹糠见米的多样化经济头脑，并且办事头脑清醒不死板硬套、随时和人交流市场需求走向不一窝风的忙目发展思维人。3：遇事必须有一个冷静的头脑善于分析错折错误，拿得起放得下不怕丢脸面有自我反醒战略思维的人。要带领乡村致富主要是取决于乡村干部的选拔是否对头。现在农村的村干部都是凭着和乡镇领导的关系好孬丕，加上当地拉帮结派的疯气而构成的村干部根本上都没有任何方面的作为！光自私自利一心想站点便宜人是带不好乡村致富的！

真正一心为村办实事的乡村致富带头人多吗？也许全国各地都有，唯独我们这里的乡村少之又少，他们富了却不管左邻右舍富不富呢？

政府把村里的支书、主任看作致富带头人，可我们却不这样看，特别是我村里的村干部，也不是什么典型的致富能手，他们也没什么特殊的技术，生活也过得平常，政府上面给什么好处，经过他们手的总是想剥点，私心很重。

村里靠经商，靠种养发财的人，又不肯当什么村干部，看不起一两千的工资，他种他的经济作物，而且也不让人参观学习，闷声发大财！他怕种植多了，就不值钱，抢他的生意。利己思想重，怎会带你发财呢？

如果要培养就从大学生开始培养，定向在农村招学农业的大学生，特别那些农业大学招生时面向农村，定向农村，培养出来的大学生回乡村当干部，没有在农村呆够六年以上大学生，要赔偿给农大。像培养军队干部一样培养农村干部，也许真有致富带头人。

不给工资，只给奖金，年终结算，自愿带头者当村干部，没有真本***就别误国民了，在就是国家别乱发补贴，一律实行信贷制，这样就减少贪污腐败，也减少国家财产流失，现在是有能耐的把国家钱都巧取了，真想干事的人确连贷款都贷不出来，加速农村两极分化。

现在大多数乡村产生，翻天覆地的变化，农民生活好了，有固定的社保了，在新时代振兴乡村的倡导下，广大乡村必然有巨大的发展潜力，说到乡村带头人，确实有很重要作用，培养真正乡村致富带头人，主要因素，就是不能崇拜神，脚踏实地，讲科学用科学，讲文明，用文明，扎实的铸就基层堡垒，一切服务与民。

带头致富的比比皆是。到处都有。带领村民奔小康整体致富的就很难说了。乡村振兴，首先就是村干部怎样做，怎样带。村支书村主任一肩挑后，不只是他们致富了，起了个头，但是更需要他们把群众带上致富路。一家人致富与全体村民致富是有区别的。

要想选出乡村致富的带头人，真的很难，很难！现在农村选举早就成了家族派系的争斗，村民跟本没指望谁来带头致富，一般人都会选不太坏的那个。至于乡镇是要找个听他们话的，有利可图的，能在村里说了算的。

所以说现在要想选出农村致富的带头人，必须在全国实行大学生村官制，否则换代选举就成了形式。就好比上级放一个大染缸，你想要什么颜色能说了算吗。

乡村致富带头人是很难培养出来的，这个德才兼备的好人，是他，她自身固有的，世上的首富是谁培养出来的？国家有培养农民专当老板学校吗？农民老板多的是，国家更没有培训违法乱纪的学校，牢房里关着的人从哪里来的？……，

不扯蛋了，天亮还得田里觅食！

到村里莫底，到村里村民中走访，把村里有经济基础人，前十位进行选举。能把自个至富，有经济基础的是有办法把村至富，现在都叫老支部老村委控制了，新的能人上不去。